더욱 회사의 내부 통신을 강화하기 위해, 2020년 10월 19일에, 광동 켄웨이 사색한 기계류 Co., Ltd．는 총 관리자 투서함을 확립했습니다.

현재 세계적 규모로서, 다중 헤드 가중기 제조사, 광동 켄웨이의 넓은 영향은 14년의 가중기의 7,000 일련 이상의 연 생산량으로, 연구 개발을 제조하는 것의 전문적 경험 보다 더 가지고 있습니다. 총 관리자 투서함의 확립은 교통 채널이 열리는 지를 개선하기를 계획했습니다고 총 관리자와 직원 ; 직원들이 시스템 관리 서비스 문제를 발견하고, 장려되도록 격려하고 문제가 제시간에 해결될 수 있거나, 직원들이 건설에 참가하도록 격려하고 회사의 관리가 기업 운영과 관리의 다양한 분야에서 건설을 도입하고 관리하고 제안합니다.

총 관리자 투서함, 회사의 인사부의 다리 역할에게 가득 찬 재생을 주기 위해 일주일에 한번 총 관리자 투서함을 여는 것에 책임이 있고, 글로 쓴 제안 또는 의견을 조직할 것이고 제공된 의견의 내용에 따르면, 매주를 수집하거나 적절하 에 총 관리자의 지시 뒤에, 상황이 이동될 것을 반영합니다 처리를 위한 부서와 잇따른 감독, 적시 피드백과 발표. 전체 이행 프로세스 동안, 진보적인 의견과 제안을 진술하는 직원들은 극비를 유지할 것입니다.

총 관리자 투서함의 개봉은 회사 리더들과 직원들 사이에 통신 브리지를 확립했고, 회사 운영에 참가함에 있어 사원 일동들에 대한 소유권의 감각을 강화했고, 직원들이 회사 개발에 참가하고 합리적 제안을 하기 위한 편리하고 효과적 통신 플랫폼을 제공했습니다. 총 관리자 투서함은 사원 일동들이 기업의 경영 내정을 참가하고 관리하기 위한 중요한 방법뿐 아니라, 회사가 더 좋은 개발을 획득하기 위한 추진력입니다.